وزارة الصحة ترفع عدد المناصب المالية لتوظيف الأطر الصحية إلى 6500 سنة 2025

رصد المغرب / الرباط

أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية عن مضاعفة جهودها لتعزيز الموارد البشرية في قطاع الصحة، وذلك عبر الرفع من عدد المناصب المالية المخصصة لتوظيف الأطر الصحية من 1500 منصب سنة 2017 إلى 6500 منصب برسم سنة 2025.

وفي بلاغ رسمي أبرزت فيه أهم منجزاتها في مجال تدبير الموارد البشرية للفترة الممتدة بين 2021 و2025 ضمن الولاية الحكومية الحالية (2021-2026)، وأكدت الوزارة أنها اعتمدت الجهوية في تدبير المناصب المالية المحدثة، وتنظيم مباريات التوظيف الخاصة بالأطر الطبية والتمريضية والإدارية والتقنية، وتم توزيع هذه المناصب وفق معايير موضوعية، أبرزها دعم افتتاح المؤسسات الصحية الجديدة، وتعويض انتقالات مهنيي الصحة، والاستجابة للمعايير التقنية المطلوبة لتسيير هذه المؤسسات.

كما نجحت الوزارة في تقليص عدد الانتقالات غير المفعلة لمهنيي الصحة بشكل ملحوظ، حيث انخفض عدد الانتقالات غير المفعلة للأطباء العامين من 379 حالة سنة 2021 إلى 86 حالة سنة 2024، وللممرضين وتقنيي الصحة من 860 إلى 156 حالة في نفس الفترة.

وخلال الفترة الممتدة بين 2020 و2024، خصصت وزارة الصحة ما مجموعه 19.564 منصبا ماليا لمباريات التوظيف الجهوية، إلى جانب فتح 1637 منصبا موجها لانتقالات وتعيينات الأطباء الاختصاصيين بين سنتي 2021 و2025، وشهدت سنة 2025 تعيين دفعة سنة 2024 من الأطباء الاختصاصيين، بما مجموعه 241 طبيبا، بالإضافة إلى تعيين 454 طبيبا اختصاصيا في نفس السنة.

وأشارت الوزارة إلى أن هذه التدابير أسهمت في تعزيز العرض الصحي بالمملكة، حيث ارتفع عدد مهنيي الصحة إلى 2 لكل 1000 نسمة مع بداية سنة 2025، مقارنة بـ1.7 سنة 2021، مع هدف الوصول إلى 4.45 مهني لكل 1000 نسمة في أفق 2030.

وتجدر الإشارة إلى أن مدة التكوين للأطر الطبية العامة تستغرق حاليا 7 سنوات (6 سنوات وفق النظام الجديد)، بينما تتراوح مدة التكوين بالنسبة للأطباء الاختصاصيين بين 3 و5 سنوات إضافية، وأما الممرضون وتقنيو الصحة، فيتطلب تكوينهم ثلاث سنوات في سلك الإجازة، وسنتين إضافيتين في سلك الماستر.