رصد المغرب /
انخفض معدل البطالة الصارم إلى 9.5% في الربع الثاني من عام 2026، بينما خلق الاقتصاد المغربي ما يقرب من 279 ألف وظيفة، وفقا للنتائج الأولية لمسح القوى العاملة الجديد للهيئة العامة للشراكة.
ونشرت المندوبية السامية للتخطيط، اليوم الاثنين، نتائج مسحها الجديد للقوى العاملة (WFS 2026)، الذي يدشن جيلا جديدا من إحصاءات سوق العمل، المتوافقة مع أحدث المعايير الدولية لمنظمة العمل الدولية.
ويظهر المسح أن معدل البطالة الفعلي بلغ 9.5% في الربع الثاني من عام 2026، وهو انخفاض ملحوظ مقارنةً بالربع السابق.
وبلغ عدد القوى العاملة المغربية في الربع الثاني من عام 2026 نحو 11,764,000 شخص، بزيادة قدرها 147,000 شخص مقارنة بالربع الأول.
وبلغت نسبة المشاركة الوطنية 42.2%، مع وجود فجوة كبيرة بين الرجال (66.5%) والنساء، حيث لم تتجاوز نسبة النساء 18.1%. وشكّلت النساء 21.5% فقط من إجمالي القوى العاملة.
بلغ عدد العاملين بأجر 10,643,000 شخص، بزيادة قدرها 279,000 وظيفة (+2.7%) مقارنة بالربع السابق. ويتوزع هذا العدد بين 187,000 وظيفة جديدة في المناطق الحضرية و92,000 وظيفة في المناطق الريفية.
ولا يزال قطاع الخدمات هو المزود الرئيسي للوظائف، حيث يضم 5,251,000 شخص (49.3% من الإجمالي)، متقدما على قطاعات الزراعة والغابات وصيد الأسماك (2,569,000 شخص، 24.1%)، والصناعة (1,456,000 شخص، 13.7%)، والبناء (1,356,000 شخص، 12.7%).
وبلغ عدد المسجلين رسميا كعاطلين عن العمل 1,121,000 شخص، بانخفاض قدره 132,000 شخص مقارنة بالربع السابق. وبذلك انخفض معدل البطالة بمقدار 1.3 نقطة مئوية، من 10.8% إلى 9.5% على الصعيد الوطني، حيث انخفض المعدل من 11.9% في المناطق الحضرية إلى 5.4% في المناطق الريفية.
ولا تزال النساء أكثر تأثرا بالبطالة (14.8%) من الرجال (8.1%)، وكذلك الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً، والذين بلغ معدل بطالتهم 27.2%، على الرغم من انخفاضه بمقدار نقطتين مئويتين خلال الربع.
والجدير بالذكر أن خريجي الجامعات لديهم أعلى معدل بطالة (16.7%)، متقدمين بفارق كبير على أولئك الذين ليس لديهم شهادة جامعية (3.8%)، وهي مفارقة متكررة في سوق العمل المغربي، الذي يكافح من أجل استيعاب الشباب المؤهلين.
شارك المقال
Leave a Reply